El gobierno provincial acercó este mediodía a los gremios docentes de la provincia una recomposición salarial en dos tramos –marzo y septiembre- que promedia en total un 28 por ciento.
Según la propuesta, que se conoció hace pocos minutos a través de las redes sociales, el valor del punto índice para las escuelas de jornada simple pasaría del 2,4854 actual a 2,8582 en marzo (un 15% más) y a 3,1869 en septiembre (oro 11,5%). De ese modo, se totalizaría un aumento acumulativo del 28,22%. En tanto, el incremento del punto índice llegaría al 35,7 por ciento para el caso de las escuelas de jornada completa.
Mientras tanto, la oferta también contempla una suba del Código 006: del 14% a partir de marzo; y de otro 11% desde septiembre, lo que representaría una suba acumulativa del 26,5%.
Para el cargo testigo, la propuesta contempla que pasaría de los 5000 pesos actuales a 5730 en marzo; y a 6350 en septiembre. Y el básico conformado ascendería de los 3225 pesos de ahora a 3709 en marzo y a 4235 en septiembre.
Por otro lado, se ofreció eliminar el Fondo Compensador Nacional (Código 113), incorporándolo al Código 006 y pasándolo a 145 pesos para jornada simple y a 250 para jornada completa, “antes del incremento en porcentaje”.
Asimismo, se contempla una suba del adicional del Código 018 para los docentes que dicten 18 horas cátedra. Pasaría a 450 pesos en marzo y a 520 en septiembre.
Finalmente, también se incluye una suba de la compensación por traslado: de los 780 actuales a 1174 pesos.
En su conjunto, la oferta está bastante lejos de la aspiración de los docentes, que pretenden conseguir no menos de un 35 por ciento de recomposición y en un solo tramo, en consonancia con la inflación anual.
